Organisationen

Die Motive der Menschen sind so verschieden, wie sie selbst. Zusammen bilden sie das Dickicht der Nation. Wer aber keinen freien Überblick hat, der sieht, wie man zu sagen pflegt, den Wald vor lauter Bäumen nicht.

Theodor Herzl

Organisationen und Unternehmen sind
ständig dem Wandel der Zeit unterworfen und profitieren vom Blick von außen.

Supervision, Coaching und Teamentwicklung
sind ein Tool um leistungsfähig und auf erfolgreichen Kurs zu bleiben.

Supervision

Supervision ist eine Form von Beratung und Begleitung für berufstätige Menschen, die der Reflexion ihres professionellen Handelns dienen soll.

In der Supervision schauen wir auf Ihren Arbeitskontext, Ihre Arbeitsbeziehungen und die bisherigen Ergebnisse Ihres Tuns. Im nächsten Schritt entwickeln Sie mit meiner Unterstützung Vorgehensweisen, mit denen Sie effektiver arbeiten und Ihre Arbeitsbeziehungen verbessern – und somit in Summe zufriedener sein können.

Für die Reflexion folgender Themen stehe ich Ihnen zur Verfügung:

Beziehungs- bzw. Arbeitsgestaltung, d.h. wie gestalten Sie Arbeitsbeziehungen, wie lösen Sie Konflikte.
Rollenklarheit, d. h. in welcher Rolle/Funktion arbeiten Sie und wie bewältigen Sie Aufgaben und Anforderungen.
Persönliche Weiterentwicklung, d.h. welche Wirkung Sie auf andere haben, wie Sie sich selbst wahrnehmen und wie Sie sich persönlich weiterentwickeln können.
Reflexion Ihrer methodischen Arbeitsweise, Fallsupervision (in psychotherapeutischen Kontexten, Kontexten der Sozialen Arbeit). Mein Angebot ist eine systemisch/tiefenpsychologische Betrachtung dieser Fälle.

Coaching

Beruf und Gesellschaft stellen uns immer wieder vor neue und große Herausforderungen. Um so wichtiger ist es, die eigene „Work – Life Balance“ zu überprüfen, Mitarbeiter gekonnt zu motivieren und die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Es ist jedoch nicht verwunderlich, dass es in unserer schnelllebigen Zeit zu Überforderungen kommen kann, so dass Burn-out, Orientierungslosigkeit, Werteinfragestellung und auch Mobbing keine seltenen Folgen sind.

Ich werde Sie unterstützen, sich (neu) zu entdecken und dabei eigene (vielleicht noch nicht erkannte) Ressourcen und Stärken zu erkennen und zu mobilisieren, die Ihnen helfen werden, Ihre Herausforderungen erfolgreich zu meistern und damit auch glücklich zu sein.

Teamsupervision

Sie suchen für Ihr Team jemand der sowohl Fallsupervisionen als auch Teamsupervisionen anbietet, der ihr Team sowohl psychohygienisch als auch fachlich unterstützt bei den Herausforderungen, die ihre Arbeit mitbringt? Als selbstständige systemische Therapeutin (DSGF zertifiziert) und Supervisorin (MA) biete ich Ihnen an, Ihren Blickwinkel auf sich selber in der Arbeit, auf Ihre KlientInnen und auf Ihre KollegInnen zu erweitern und Grenzen und Möglichkeiten in Ihrer Arbeit mehr zu erforschen.

Non-profit Bereich
Im sozialen Bereich hat jeder die Herausforderung, die Fürsorge für andere mit der eigenen Selbst-fürsorge zu vereinen, um weiterhin leistungsfähig zu bleiben. Im Team am gleichen Strang zu ziehen um gemeinsam stark zu sein kann, ist ein ganz wichtig Faktor um gesund und zufrieden zu bleiben. Hier kann es sehr stärkend sein, die Unterschiedlichkeit eines jeden Teammitgliedes zuerkennen, anzuerkennen und wertzuschätzen.

Profit- Bereich
Meistens sind es Teamkonflikte oder eigene Veränderungswünsche, die mich auf den Plan rufen. Oder Sie möchten das Gute in Ihrer Firma bewahren und wünschen sich Begleitung bei wichtigen Übergängen in einer Firmenentwicklung.

Teamentwicklung

Neugründung:

Sie sind ein ‚junges‘ Unternehmen und stellen gerade ihr Team zusammen. Es ist keine neue Weisheit, dass der Erfolg eines jeden Unternehmens von der Harmonie der Ziele des Unternehmers und den der Arbeitnehmer abhängt. Gemeinsam eine Vision zu entwickeln, hilft um eine gute Unternehmensloyalität zu erarbeiten. Die Bindung und Identifikation zum Unternehmen lässt in jedem Menschen eine Eigenmotivation wachsen, die für jeden Beteiligten gewinnbringend ist. Ich biete NeugründerInnen eine Möglichkeit, die gerade oft sehr euphorischen Anfänge der ersten Stunde zu nutzen um ein stabiles Fundament zu bauen. In regelmäßigen Abständen werden Erfolge reflektiert und die damit verbunden Ressourcen eines jeden Einzelnen um ein starkes Team zu schaffen. Gleichzeitig wird dieser Pool an Ressourcen auch für Herausforderungen nutzbar gemacht. Zudem wird jedes neues Teammitglied willkommen geheißen und mit in die Unternehmenskultur eingebunden.

Erfolgreiche Unternehmen festigen

Neue Wege erschließen und dabei Gutes bewahren

Ihr Unternehmen/ Organisation besteht seit Jahren und sie wollen die Möglichkeit nutzen, auf Gutes zurückzugucken und gleichzeitig die neuen Herausforderungen dieser Zeit gemeinsam mit Ihrem Team nutzen. Ich biete die Möglichkeit, eine Moderation für diese Prozesse zu sein. Durch meine systemische supervisorische Ausbildung habe ich dabei in Blick, dass Teams sich immer selbst organisieren und ich nur Anstöße (bei Bedarf) für eine Neuorganisation geben kann.

Workshops

Ihr Team braucht neue Impulse, einzelne Gruppen (z.B. Führungskräfte) möchten ihre Kompetenzen erweitern?

Ich biete alleine (oder auch als Duo mit meinen Kollegen je nach Größe oder Thema) Schulungen im Bereich:

Beispiele:

Persönlichkeitsentwicklung (nach Enneagram) oder wer bin ich und was noch!

Praktische Anwendung von systemischen Tools in der sozialen Arbeit oder fröhliches kreatives Arbeiten – ist das nur ein Konstrukt?!

Burnout Prävention oder Arbeit: endlich froh, glücklich und gesund!

Organisationsaufstellungen oder Was steht denn da im Weg? Ist das wertvoll oder kann das weg?

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